Margarita Hernández Rosiles, Presidenta del Colegio de Enfermeras del Estado de Veracruz dijo en Exclusiva para EL MERCURIO DE VERACRUZ, que en la entidad hay enfermeras que por la poca remuneración económica prefieren abandonar el trabajo, irse a otros países o dedicarse a algo completamente diferente.

POCA REMUNERACIÓN ECONÓMICA….

Hernández Rosiles explicó que el trabajo que realizan las enfermeras es importante porque ocupan más del 85 por ciento del personal en las instituciones de salud, pese a esto, por las situaciones económicas del estado no hay ese reconocimiento económico que las enfermeras se merecen.

En algunos lugares están trabajando de tiempo completo pero no están recibiendo de sueldo lo que les corresponde. Las enfermeras están a la espera que se mejore la situación y se reconsidere la retribución que una enfermera merece.

“Ya en el trabajo propiamente, cuando no se reditúa de forma correspondiente mucha gente ha dejado la enfermería y se ha ido, hay deserción o hay quienes por cuestiones familiares han emigrado a otros países o hacen otras actividades que no corresponden aun siendo profesionales, prefieren no trabajar en el área”.

Explicó que este dato no se tiene registrado, son situaciones variables pero con colegio se han dado cuenta que está situación está pasando en Veracruz y en otros estados de la republica, reiteró que no hay el reconocimiento económico que se espera y la nueva reforma de salud ha planteado cambios que no contribuyen a mejorar la economía de las enfermeras, “no estamos bien en general”.

“Ahora se están contratando solamente licenciadas en enfermería, pero el sueldo en realidad es muy bajo, sobre todo que ya no hay plazas, la nueva reforma de salud trae esa circunstancia y por ejemplo en el ISSSTE están trabajando nada mas medio tiempo de las 8 horas cuatro trabaja una y cuatro trabaja otra de tal manera que el ingreso es mucho menor porque no es ni el turno completo”.

Bajo estas circunstancias hay un déficit de enfermeras en el país por el hecho de no haber incentivos pese a ser un trabajo muy fuerte.

En cuanto a cuanta gana una enfermera es muy variable, pero las que se ven afectadas son las enfermeras que recién entran a trabajar, hay una serie de aumentos y incentivos que perciben quienes tienen un poco más de antigüedad o una plaza tiene una condición mejor, pero los que son nuevos tienen que doblar turnos o trabajar en otra institución que genera estrés.

HAY COSAS QUE LOS CIUDADANOS NO SABEN…

Margarita Hernández dijo que el trabajo es exigente, sobre todo por parte de la ciudadanía, hay situaciones en las que las enfermeras dan la cara cuando muchas de las fallas o escases de material le corresponden al hospital además de realizar actividades que no les corresponde como tal.

“A veces en el trabajo nos exigen otras sabanas o determinadas cuestiones pero esas cosas en ocasiones no se pueden dar porque no hay tanta ropa o no se ha contratado el personal en ropería una serie de cosas que vienen de la administración, si ya no hay jabón o cosas así, son cuestiones que a veces el familiar debe llevar y entonces la gente cree que eso es de enfermería porque somos los que damos la cara pero en realidad no es enfermería, es la administración, es el hospital”.

Destacó que en muchos casos las administraciones de los hospitales se dan de una forma en que de plano los recursos no llegan y las mismas enfermeras tienen que llevar el material para poder atender a los pacientes, lo ideal es que todos los enfermeros tengan bien surtido el material que se necesitan en los hospitales.

Margarita Hernández Rosiles espera junto a las demás enfermeras de Veracruz que la situación pueda mejorar ante el cambio de administración que se avecina, además de que se harán propuestas para mejorar algunos puntos para beneficio de las enfermeras, el estatus económico que se percibe sobre todo para las nuevas enfermeras por ejemplo.

Margarita Hernández Rosiles, Presidenta del Colegio de Enfermeras del Estado de Veracruz y Norma Alicia Riego Azuara, Presidenta de la Federación de Colegios de Enfermería entregaron Certificados de Calidad a más de 30 enfermeras y un enfermero, Certificados de Calidad, estos garantizan que quién lo recibe se desempeña de forma profesional frente a la sociedad,los Certificados de Calidad , se otorgan por medio de una evaluación de conocimientos, habilidades y comportamiento ético de las enfermeras a través de los Colegios de Enfermería.